lunes, 17 de diciembre de 2012

REGLAMENTO DE FACTURACION


NUEVO REGLAMENTO DE FACTURACIÓN

El Boletín Oficial del Estado publicó el pasado día 1 el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación.

Entre las novedades a destacar es la de no exigir la obligación de emitir facturas para determinadas prestaciones de servicios financieros y de seguros.

Se regulan dos tipos de facturas las simplificadas (sustituyen a lo que se conoce como tickets) y que se podrán emitir cuando el importe no exceda de 400 € y en otros supuestos en actividades expresamente autorizadas por el Real Decreto.  La ordinaria que es la que se regulaba con las mismas condiciones en el anterior reglamento de facturación.

La factura se emitirá cuando se haga la operación , pero  el plazo de emisión de la factura cuando el destinatario sea empresario o profesional  será hasta el  día 16 del mes siguiente a aquél en que se haya producido el devengo del impuesto correspondiente.

Para ver el Real Decreto integró:


miércoles, 14 de noviembre de 2012

LIMITACIÓN DE LAS FACULTADES INSPECTORAS DE HACIENDA


LIMITACIÓN DE LAS FACULTADES INSPECTORAS DE HACIENDA
 La Audiencia nacional en  una   sentencia de 21 de junio de 2011  (SAN 3801/2011 ) limita la interpretación que daba Hacienda y  le niega el derecho a determinar la deuda de las empresas o las bases imponibles negativas de los ejercicios prescritos, aunque tenga proyección en ejercicios que no lo son.

La Audiencia  establece que "Esta Sala ha reiterado, en armonía con la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que la prescripción del derecho a liquidar no impide la regularización de ejercicios no afectados por la prescripción, aunque los hechos, operaciones o datos de relevancia tributaria provengan de ejercicios anteriores, ya prescritos, en cuanto a los efectos posteriores de tales actos o negocios, pero este criterio, que limita temporalmente la prescripción, impidiendo que se menoscabe el derecho de la Administración a liquidar los ejercicios en que no debe regir ésta, debe quedar constreñido a los supuestos de incorporación de hechos o datos propios de la comprobación del ejercicio de que se trata, sin extenderse a la verificación de las bases imponibles, aun cuando no puedan conducir a la determinación de la deuda tributaria del ejercicio en que se producen, porque estas operaciones son, estricta y rigurosamente, actividades de comprobación o liquidación tributaria vedadas ya a la Administración como consecuencia de la prescripción, siendo así que, además, aun cuando la base imponible negativa no pudiera ser utilizada para efectuar la liquidación del ejercicio o ejercicios afectados, ello no significa que no estemos ante una actividad propiamente liquidatoria y ya extinguida, pues la sustitución de la base declarada por otra distinta no es irrelevante ni siquiera en cuanto a los ejercicios a que se refiere tal base, en tanto que el mecanismo de la compensación, por su propia naturaleza, pone en conexión directa e indiferenciable los dos ejercicios fiscales comprendidos, de suerte que, como la compensación opera hasta la cuantía concurrente -con los demás límites legales- la alteración de cualquiera de los términos cuantitativos en que juega la compensación afectaría necesariamente, no sólo al ejercicio de cuya liquidación se trata, por no estar prescrito, sino al otro, al reducirse el "crédito de impuesto". "Cabe añadir a lo anterior, de una parte, que como consecuencia de la prescripción, la autoliquidación, que se presume cierta, deviene inatacable, pues la actividad de gestión y liquidación, al encaminarse a la determinación de la deuda tributaria, lo que realmente entraña es una actividad   administrativa dirigida a destruir la presunción de que goza realmente la declaración (artículo 116 de la LGT de 1963 , conforme al cual "las declaraciones tributarias a que se refiere el art. 102 se presumen ciertas..."), de suerte que la pérdida de la potestad que es consecuencia de la prescripción hace ilegítima cualquier actividad de alteración del contenido de lo declarado. Así se deduce igualmente de la jurisprudencia de Tribunal Supremo y, en particular, de la sentencia de 3 de marzo de 1999 y las demás invocadas en la demanda”

jueves, 20 de septiembre de 2012

TIPO IMPOSITIVO DEL IVA


TIPO IMPOSITIVO DEL IVA

Desde el 1 de septiembre se aplican nuevos tipos de IVA, pero esta no ha sido la única subida registrada en los dos últimos años.
El tipo impositivo aplicable a cada operación sujeta y no exenta será el vigente en el momento del devengo:
Hasta el 30 de junio de 2010:     General: 16 %   Reducido: 7%      Superreducido: 4 %
Desde el 1 de julio de 2010:        General:18%     Reducido: 8%     Superreducido: 4 %
A partir del 1 de septiembre de 2012:General: 21%  Reducido: 10%  Superreducido: 4%
Además de los incrementos del tipo aplicable en cada caso, se ha producido una reducción de los bienes y servicios a los que se les aplicaba el  tipo superreducido y  han pasado al régimen reducido o general
Normativa
·         Artículo 90 y 91 Ley 37 / 1992 , de 28 de diciembre de 1992 .
·         Artículo 23 Real Decreto Ley 20 / 2012 , de 13 de julio de 2012 

lunes, 17 de septiembre de 2012

RETENCIÓN A PROFESIONALES


El Real Decreto Ley 2/2012 ha modificado las retenciones a practicar a profesionales estableciendo un incremento de las mismas especialmente hasta el 1 de enero de 2014.
Los porcentajes de retención  a los profesionales serán los siguientes:
A) Rendimientos satisfechos o abonados hasta el 31 de agosto de 2012:
- Con carácter general, el 15%
- En el período impositivo de inicio de la actividad y en los dos siguientes, así como en los casos que se determinen reglamentariamente, el 7%
B) Rendimientos satisfechos o abonados desde el 1 de septiembre de 2012:
- Con carácter general, el 21%. Este porcentaje será aplicable desde el 1 de septiembre de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013.
- En el período impositivo de inicio de la actividad y en los dos siguientes, así como en los casos que se determinen reglamentariamente, el 9%.
C) Rendimientos satisfechos o abonados desde el 1 de enero de 2014:
- Con carácter general, el 19%.
- En el período impositivo de inicio de la actividad y en los dos siguientes, así como en los casos que se determinen reglamentariamente, el 9%.
Normativa
Artículo 101 .5 a) Ley 35 / 2006 , de 28 de noviembre de 2006 . Modificado por Real Decreto Ley 20/2012. 

miércoles, 29 de febrero de 2012

REFORMA LABORAL: DESPIDO Y EXTINCION DEL CONTRATO

La reforma laboral en relación al despido y extinción del contrato establece entre otras las siguientes novedades:

 

            En el despido improcedente se establece con carácter general la indemnización de 33 días por año de servicio con un máximo de 24 mensualidades. Los trabajadores con contrato anterior a la entrada en vigor del RDL 3/2012 mantendrán la indemnización de 45 días por año para la parte de la misma devengada con anterioridad a dicha fecha (12 de febrero de 2012)

 

            Quedan suprimidos los salarios de tramitación para los despidos improcedentes, salvo que se opte por la readmisión.

 

            Las causas económicas, técnicas ,  organizativas y de producción se definen de nuevo y se establece que la disminución del nivel de ingresos o ventas será persistente cuando se produzca durante tres trimestres consecutivos.

            Asimismo se podrá aplicar este despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción al personal laboral del sector público.

 

 

            En el despido colectivo la principal novedad es que el empresario ya no necesita autorización administrativa para los despidos colectivos, con excepción de los supuestos de fuerza mayor como causa de la extinción de la relación laboral.

miércoles, 15 de febrero de 2012

REFORMA LABORAL

MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL

El BOE de 11 de febrero publicó el Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

Las medidas adoptadas son tan importantes y profundas en el mercado laboral que analizaremos de forma sucesiva cada grupo de ellas. Las medidas la podemos dividir en varios apartados:

1.- Las medidas que se refieren a los incentivos para la contratación de trabajadores y para favorecer su empleabilidad,

2.-En segundo lugar, las medidas referidas al favorecimiento de la flexibilidad interna de las empresas

3.- Las  dirigidas a mejorar la eficiencia del mercado de trabajo, directamente relacionadas con las medidas de ajuste y reestructuración que deben acometer las empresas,

4.-En cuarto lugar, las medidas tendentes a la mejora de la intermediación laboral, que pretende la maximización de la eficiencia de los recursos públicos y privados dirigidos a favorecer la contratación

5.-En quinto lugar, las modificaciones incluidas en los aspectos relativos a la negociación colectiva

Texto completo: http://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-2076

 

jueves, 19 de enero de 2012

ANDALUCIA : OTRA SUBIDA DE IMPUESTOS

ANDALUCIA:  SUBIDA DEL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURIDICOS DOCUMENTADOS

 

La  LEY 18/2011, de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año2012. (BOJA núm. 255 de  31 de diciembre 2011), establece una nueva subida del impuesto de transmisiones patrimoniales y de los actos jurídicos documentados con efecto desde el 1 de enero de 2012.

 

Con carácter general, en la modalidad de Transmisiones Patrimoniales Onerosas del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, en las transmisiones de bienes inmuebles, así como en la constitución y cesión de derechos reales que recaigan sobre los mismos, excepto los derechos reales de garantía, la cuota tributaria se obtendrá aplicando sobre la base liquidable el tipo que resulte de la siguiente tarifa:

 

hasta  400.000,00  €   8,00 %

la cantidad que exceda de    400.000,01 y hasta  700.000,00 €  9,00 %

la cantidad que exceda de 700.000,01 € en adelante 10,00 %

 

Cuando se trate de  plaza de garaje, salvo en el caso de los garajes anejos a la vivienda con un máximo de dos, la cuota tributaria se obtendrá aplicando sobre la base liquidable el tipo que resulte de la siguiente tarifa:

 

hasta  30.000,00 €   8,00 %

la cantidad que exceda de   30.000,01 € y hasta     50.000,00 9,00 %

la cantidad de 50.000,01 €  en adelante 10,00 %

 

Existe un tipo de gravamen reducido para promover una política social de vivienda del 3,5% en la transmisión de inmuebles cuyo valor real no supere 130.000 euros, cuando se destinen a vivienda habitual del adquirente y este sea menor de 35 años, o 180.000 euros,cuando se destinen a vivienda habitual del adquirente y este tenga la consideración legal de persona con discapacidad.

 

En la modalidad de Actos Jurídicos Documentados del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, las primeras copias de escrituras y actas notariales, tributarán, además de por la cuota fija prevista en el artículo 31.1 de dicho Texto refundido, al tipo de gravamen del 1,2%, en cuanto a tales actos o  contratos».

 

Tipo de gravamen para promover una política social de vivienda reducido del 0,3% en la adquisición de viviendas y constitución de préstamos hipotecarios efectuadas por sujetos pasivos menores de 35 años,  y 0.1 % para sujetos pasivos que tengan la consideración legal de persona con discapacidad, y  siempre que concurran los requisitos establecidos.

lunes, 16 de enero de 2012

SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL

El Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, (BOE 31-12-2011) ha  fijado el salario mínimo interprofesional para 2012.

Cuantía del salario mínimo interprofesional.
El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/día o 641,40 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.
Las cuantías  establecidas para el 2012 supone un mantenimiento de las cuantías del año 2012, justificado todo ello por la difícil situación económica.                                                                                                                                             

martes, 10 de enero de 2012

MODIFICACIONES IRPF

Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.

El Boletín Oficial del Estado de 31 de diciembre publicó el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.
           
Las principales modificaciones en el IRPF son las de establecer un gravamen complementario a la cuota íntegra estatal para la reducción del déficit público en los ejercicios 2012 y 2013, e incrementar la cuota de retención para el mismo periodo.

1. En los períodos impositivos 2012 y 2013, la cuota íntegra estatal a que se refiere el artículo 62 de esta Ley se incrementará en los siguientes importes:
a) El resultante de aplicar a la base liquidable general los tipos de la siguiente escala:
Base liquidable general
Hasta euros
Incremento en cuota íntegra estatal
Euros
Resto base liquidable general
Hasta euros
Tipo aplicable
Porcentaje
0
0
17.707,20
0,75
17.707,20
132,80
15.300,00
2
33.007,20
438,80
20.400,00
3
53.407,20
1.050,80
66.593,00
4
120.000,20
3.714,52
55.000,00
5
175.000,20
6.464,52
125.000,00
6
300.000,20
13.964,52
En adelante
7
La cuantía resultante se minorará en el importe derivado de aplicar a la parte de la base liquidable general correspondiente al mínimo personal y familiar a que se refiere el artículo 56 de esta Ley, la escala prevista en esta letra a).
2. En los períodos impositivos 2012 y 2013, la cuota de retención a que se refieren los apartados 1 y 2 del artículo 85 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se incrementará en el importe resultante de aplicar a la base para calcular el tipo de retención los tipos previstos en la siguiente escala:
Base para calcular el tipo de retención
Hasta euros
Cuota de retención
Euros
Resto base para calcular el tipo de retención
Hasta euros
Tipo aplicable
Porcentaje
0
0
17.707,20
0,75
17.707,20
132,80
15.300,00
2
33.007,20
438,80
20.400,00
3
53.407,20
1.050,80
66.593,00
4
120.000,20
3.714,52
55.000,00
5
175.000,20
6.464,52
125.000,00
6
300.000,20
13.964,52
En adelante
7
La cuantía resultante se minorará en el importe derivado de aplicar al importe del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención a que se refiere el artículo 84 del Reglamento del Impuesto, la escala prevista en este apartado, sin que el resultado de esta minoración pueda resultar negativo.

miércoles, 4 de enero de 2012

Retencion arrendamiento

ARRENDAMIENTOS

El Boletín Oficial del Estado de 31 de diciembre publicó el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

Entre las muchas novedades que incorpora en el ámbito de los alquileres es de destacar la elevación de la retención por parte del arrendatario al 21 % durante los periodos impositivos de 2012 y 2013.

En la Disposición Final Segunda establece la modificación de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio.

4. En los períodos impositivos 2012 y 2013, los porcentajes de pagos a cuenta del 19 por ciento previstos en el artículo 101 de esta Ley y el porcentaje del ingreso a cuenta a que se refiere el artículo 92.8 de esta Ley, se elevan al 21 por ciento.

 

martes, 3 de enero de 2012

EMPLEADAS DE HOGAR

INTEGRACION EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El día 1 de enero  entró en vigor la norma que prevé la integración de las empleadas de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.

La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, en su disposición adicional trigésima novena regula la integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.

La normativa dispones que con efectos de 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar quedará integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un sistema especial para dichos trabajadores en los términos y con el alcance indicados en esta disposición y con las demás peculiaridades que se determinen reglamentariamente.

El plazo de regularización de los empleados es de seis meses, tal y como establece la normativa. Dentro del plazo de seis meses naturales, a contar desde el primero de enero de 2012, los empleadores y las personas empleadas procedentes del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar que hayan quedado comprendidos dentro del Régimen General de la Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en el apartado 1 de esta disposición, deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el cumplimiento de las condiciones exigidas para su inclusión en el Sistema especial de Empleados de Hogar de este último Régimen.

La norma fue publicada en el Boletín Oficial del Estado de 2 de agosto de 2011.